Республиканский проект «Молодежный кадровый резерв»

«Молодежный кадровый резерв» – это республиканская база данных специалистов, мотивированных на карьерный рост, обладающих высоким уровнем развития профессиональных навыков и управленческих компетенций.

Цели Проекта:

• формирование новой генерации современных и эффективных управленцев для системы государственного управления, бизнеса и сферы общественной деятельности» из числа молодежи.

• содействие в их профессиональном продвижении и обеспечении общественного признания, их обучении, повышении квалификации.

Долгосрочный результат Проекта:

• не менее 51-го участника проекта пройдут обучение в рамках проекта и будут включены в молодежный кадровый резерв, а также получат практический опыт стажировки в центральных государственных органах, национальных компаниях и Парламенте Республики Казахстан.

Задачи Проекта:

• проведение обучения для не менее 17-ти участников проекта по различным образовательным модулям т.к. выпускникам проекта необходимо обеспечить прохождение 2-х недельной стажировки в центральных государственных структурах и национальных компаниях;

• проведение обучения для не менее 34-х участников проекта по различным образовательным модулям, т.к. выпускникам проекта необходимо обеспечить прохождение 2-х недельной стажировки в Парламенте Республики Казахстан с целью участия в разработке и обсуждению проектов законов Республики Казахстан, принимаемых Парламентом Республики Казахстан.

• поиск и отбор молодых лидеров, мотивированных на профессиональное саморазвитие, приобщение молодых людей к парламентаризму и формирование их правовой и политической культуры.

Целевая аудитория: молодые люди в возрасте с 18 до 29 лет (включительно).

Сроки проведения: сентябрь – октябрь.

Этапы Проекта:

I этап – прием заявок на официальном сайте Проекта с 26 июля по 5 сентября 2019 года.

· 6 по 12 сентября отбор заявок;

· 16 сентября публикация списка участников на сайте Проекта jastar-reserv.kz.

Заявки, не соответствующие условиям Проекта, а также зарегистрированные после окончания сроков приема документации, рассмотрению не подлежат.

II этап - 17 по 25 сентября собеседования с конкурсной комиссией в 17 регионах республики. По итогам собеседования будут отобраны 51 человек.

III этап – 12 по 13 октября образовательный модуль: блок лекций, мастер-классы и тренинги.

IV этап - 14 по 25 октября стажировка резервистов, 34 человека проходят двухнедельную стажировку в Парламенте Республики Казахстан и 16 человек в центральных государственных структурах и национальных компаниях.

V этап - вручение сертификатов.

Критерии для участников:

а) уровень образования;

б) опыт общественной деятельности;

в) знание языков;

г) рекомендации ;

в) достижения в общественно-политической, социальной сферах;

д) иные заслуживающие внимания качества, характеризующие кандидата.

Положение проекта

Заявка проекта